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誠創(chuàng)建設咨詢（集團）有限公司——2022年工作總結暨2023年工作部署大會圓滿舉行

發(fā)布時間：

2023-02-06 16:10

新春萬象新、實干促發(fā)展。2月1日上午，誠創(chuàng)集團2022年工作總結暨2023年工作部署大會在展示集團公司2022年度成果短片中開始。短片記錄展現(xiàn)了集團各二級公司2022年克服疫情，團結拼搏，立足本職，敬業(yè)奉獻的精神和豐碩的成果。

大會由集團公司董事、山東省建設監(jiān)理咨詢有限公司總經理李慶強主持。首先對“山東監(jiān)理”創(chuàng)新發(fā)展做出突出貢獻的30名先進個人進行表彰。2022年是集團公司的主體公司山東省建設監(jiān)理咨詢有限公司成立三十年。崢嶸歲月三十載，一路風雨一路歌。山東省建設監(jiān)理咨詢有限公司始終勇立潮頭，努力向全產業(yè)鏈的綜合性工程咨詢企業(yè)發(fā)展。30年來，公司南征北闖，承擔了千余項大、中型工程建設項目的咨詢服務，獲得“魯班獎”、“詹天佑獎”、“國家優(yōu)質工程獎”、“泰山杯”等省級及以上獎項200余項；30年來，公司不負初心，做大做強了企業(yè)品牌，公司從無到有、從小到大、從弱到強；30年來，一代代風雨同舟、青春激昂的山東監(jiān)理人走出了一條敢于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新發(fā)展之路。

一、集團公司對子公司2022年度表彰

㈠、為表彰多年來對“山東監(jiān)理”的發(fā)展做出突出貢獻的個人，從現(xiàn)有在崗員工中評選出“山東監(jiān)理創(chuàng)新發(fā)展三十年十佳負責人、十佳骨干、十佳員工”。

十佳負責人

李衛(wèi)東于青鋼呂云杰程清華徐相超李丁丁楊金湘呂淑青婁樹偉李海麗

十佳骨干

張楠盛中華卞春陽蔡新波李永鑫賈俊芝范澤民賈相峰劉鑫宋明明

十佳員工

郭江權甄業(yè)軍魏子杰范寧宇王明李亮蘇仁臣高勝田凱劉凱倫

先進集體（5個）

泰安市城區(qū)西部熱源廠項目監(jiān)理部

山東特殊教育職業(yè)學院新校區(qū)項目監(jiān)理部

先行區(qū)崔寨片區(qū)保障性租賃住房 B-5 地塊項目監(jiān)理部

南部戰(zhàn)區(qū)N7454項目監(jiān)理部

濟南市市場行為檢查

㈡、集團公司授予任濤、田玉軍、韓卿、董喆四位同志2022年度“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。他們嚴于律己、甘于奉獻、吃苦在前、愛崗敬業(yè)，很好地發(fā)揮了先鋒模范作用，得到了廣大黨員和群眾的一致認可。希望受到表彰的優(yōu)秀共產黨員，充分發(fā)揮模范帶頭作用，珍惜榮譽、再創(chuàng)新業(yè)、再立新功。

㈢、集團公司對山東建魯明德物業(yè)管理有限公司先進個人宋永超、陳曰進兩位優(yōu)秀員工予以表彰獎勵，對他們在崗位中發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻予以肯定。

㈣、集團公司對北京泰克華誠技術信息咨詢有限公司先進個人溫從瑜、杜立波、劉元龍、王艷林、張恒、趙禹昕、孫銣蔓7名員工授予2022年度“先進個人”榮譽稱號。對他們團結奮進，共克時艱為公司做出的積極貢獻予以肯定。

二、先進代表經驗分享

公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀員工的奮力拼搏，他們在工作中奮發(fā)有為、銳意創(chuàng)新，很好的秉承了“為委托人提供盡我所能的工程咨詢服務”的宗旨，踐行“為項目創(chuàng)造效益、為客戶創(chuàng)造感動”的核心理念，為集團公司的發(fā)展做出重大貢獻。2022年度優(yōu)秀分公司代表山東監(jiān)理德州分公司董事長孫國芳，山東監(jiān)理優(yōu)秀項目部代表楊金湘，山東監(jiān)理十佳負責人代表李海麗，山東監(jiān)理十佳骨干代表卞春陽，山東監(jiān)理十佳員工代表范寧宇，山東建魯明德物業(yè)管理有限公司優(yōu)秀員工代表宋永超分別作了典型發(fā)言。

德州分公司董事長孫國芳認為，面對前所未有的困難，德州分公司全體員工不畏艱難、腳踏實地，強優(yōu)勢、補短板，依然取得了一定的成績。2022年德州分公司在某些方向上卻實現(xiàn)了質的突破。從市場經營、咨詢管理、企業(yè)管理等方面做了經驗分享。德州分公司有信心有能力戰(zhàn)勝艱難險阻，與勢偕行，劈波斬浪，向著更高更遠的目標奮進。

山東監(jiān)理優(yōu)秀項目部代表楊金湘，分享了帶領全體項目部成員成為優(yōu)秀的經驗及心得。2022年新冠肆虐，項目部面對嚴峻形式，頂住壓力，堅守在自己的工作崗位，經受住考驗。困難面前迎難而上，彰顯了每一位“山東監(jiān)理人”的責任與擔當。在2022年度山東省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)重點工程“聚焦‘雙碳’目標聚力新型建造”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽活動中獲優(yōu)秀個人、公司獲得優(yōu)秀集體的榮譽。作為一個項目帶頭人，加強團隊建設，注重內部團結。以“質量、安全”為核心，按期回收(監(jiān)理)費為目標，為公司挖掘并培養(yǎng)人才為任務。作為一個項目帶頭人，必須嚴格認真，有較強的責任心吃苦耐勞的奉獻精神。有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力，腳踏實地，埋頭苦干，就一定可以把宏偉目標變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實！

山東監(jiān)理十佳負責人代表李海麗，在濟南機場急難險重的任務面前，勇挑重擔，先后任濟南機場進口貨物集中監(jiān)管倉項目的項目負責人和濟南機場物流中心國際倉庫改造項目負責人，分別提前12天和8天完成任務，為機場防疫和保證濟南物流暢通做出了重要貢獻。為讓項目能提前投入使用，參建各方24小時突擊作戰(zhàn)，項目監(jiān)理部人員犧牲周末及清明、端午假期，扎根在現(xiàn)場一線。克服重重困難，依靠過硬的專業(yè)知識，敢拼敢干的精神，全心全意為工程著想、為委托方服務的態(tài)度，得到了業(yè)主高度認可。因為前期2個搶險應急項目的出色工作，隨后又接續(xù)承接了濟南機場擴建工程——航空貨運項目。為其他負責人樹立了良好典范。

山東監(jiān)理十佳骨干代表卞春陽，自2014年畢業(yè)以來，一直在省監(jiān)理公司工作，從一個剛畢業(yè)的學生，成長為萊蕪高新區(qū)第三方質量安全巡查負責人。得益于各級領導的悉心教導，不斷提供廣闊的發(fā)展平臺；得益于同事們的支持與幫助。8年來，轉換了不同的角色，從實習生到監(jiān)理員、到專業(yè)監(jiān)理工程師、到項目管理工程師，到巡查組負責人，學到了很多，成長了很多，由衷感謝公司的栽培。 “沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬”。

山東監(jiān)理十佳員工代表范寧宇，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，不斷提升自己的綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平，認真履行崗位職責，保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作及學習中，以此來回報集團公司領導和同事們的鼓勵與厚愛。

山東建魯明德物業(yè)管理有限公司優(yōu)秀員工代表宋永超，在借調的工作時間里，珍惜學習和鍛煉的機會，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，得到各級領導一致好評。當選為優(yōu)秀員工，是前進的動力，更是沉甸甸的責任。作為集團公司青年員工，舞臺無比廣闊，前景無比光明，將繼續(xù)發(fā)揚“求實、勤奮、認真、負責”的工作作風，為集團公司的壯大與發(fā)展不懈奮斗。

三、6個二級公司代表作2022年度總結及2023年度工作計劃

山東省建設監(jiān)理咨詢有限公司總經理李慶強作2022年度總結及2023年度工作計劃

山東威仕泰建設咨詢有限公司錢占棟作2022年度總結及2023年度工作計劃

北京泰克華誠技術信息咨詢有限公司董事長高興華作2022年度總結及2023年度工作計劃

山東建魯明德物業(yè)管理有限公司董事長田浩作2022年度總結及2023年度工作計劃

山東省華都建筑設計院有限公司院長崔新偉作2022年度總結及2023年度工作計劃

山東廣潤工程質量檢測有限公司董事長楊尚義作2022年度總結及2023年度工作計劃

四、各二級公司負責人簽訂2023年生產經營目標責任書

為了實現(xiàn)集團公司經營發(fā)展目標，根據(jù)各二級公司實際發(fā)展情況，集團公司董事長陳文與各二級公司負責人簽訂了目標責任書。

山東省建設監(jiān)理咨詢有限公司總經理李慶強簽訂目標責任書

北京泰克華誠技術信息咨詢有限公司董事長高興華簽訂目標責任書

山東建魯明德物業(yè)管理有限公司董事長田浩簽訂目標責任書

山東省華都建筑設計院有限公司院長崔新偉簽訂目標責任書

山東廣潤工程質量檢測有限公司董事長楊尚義簽訂目標責任書

五、集團公司董事長陳文作重要講話

最后集團公司董事長陳文作了題為“適應大勢、整合資源、做大主業(yè)、攻堅克難——努力開拓后疫情時代公司發(fā)展的新局面！”的報告，全面總結了集團公司2022年度的工作暨對2023年度工作進行了部署。

陳董總結了集團公司在2022年戰(zhàn)勝疫情，生產經營雖然歷程了許多困難，但二級公司均有不同發(fā)展；人才隊伍建設取得可喜成績；公司制度建設、流程優(yōu)化再上新臺階，取得良好效果，積極履行企業(yè)社會責任，為疫情防控、鄉(xiāng)村振興，盡一份力等6個方面的成績。同事也指出了6個二級公司發(fā)展不均衡；個別公司沒有完成年度工作目標等4個方面的不足。強調2023年，集團公司要從市場開拓，搶抓機遇，苦練內功，防風險等7個方面的全面提升。

2023年，人勤春來早，陳董指出集團公司及各二級公司要適應大勢、整合資源、做強主業(yè)、搶抓機遇、攻堅克難，努力開創(chuàng)后疫情時代公司發(fā)展的新局面！開拓市場，強化管理，不斷加強人才隊伍建設。珍愛工作崗位，關心公司發(fā)展，努力為公司發(fā)展真正盡一份心，出一份力。要有主人翁意識、責任感和執(zhí)行力，為企業(yè)發(fā)展賦能。

2023年，我們必須堅定信心，鼓足干勁，攻堅克難，不負韶華，努力為開創(chuàng)后疫情時代公司發(fā)展的新局面而奮力拼搏！未來可期！